Inps e lavoro a domicilio


Inoltre, se il contratto collettivo lo prevede, il datore di lavoro deve comunicare i nominativi dei lavoratori a domicilio alle rappresentanze sindacali.

Telelavoro da casa e satellittare. L'INPS con la circolare n.

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Telelavoro da casa cos'è? Che cos'è il Telelavoro da casa e satellitare?

Lavoratori a domicilio iscritti all'Albo provinciale delle imprese artigiane. Tra le questioni che in questo periodo danno con mag- giore frequenza origine a contenzioso tra l'Istituto e le imprese assume indubbiamente particolare rilevanza quella concernente la distinzione tra lavoro autonomo espletato in un'impresa artigiana e lavoro a domicilio, che e' prestazione subordinata sia pure con speciali caratteristiche. La linea distintiva tra le due fattispecie non e' di agevole individuazione. Infatti, anche alcuni criteri indivi- inps e lavoro a domicilio dalla Cassazione per quanto concerne la qualificazione del rapporto di lavoro a domicilio, possono essere indicativi, ma non sono sicuramente risolutivi della complessa problema- tica. In proposito va tenuto, peraltro, presente che la stessa giurisprudenza della Corte di legittimita'

Il telelavoro domiciliare conosciuto anche inps e lavoro a domicilio il nome di telework è un modo di lavorare da casa senza doversi recare in ufficio o in azienda, utilizzando strumenti informatici quali computer, telefono e invio dei dati per via telematica.

Anche per le aziende che applicano il telelavoro i vantaggi sono molti, uno tra tutti la riduzione dei costi per i posti di lavoro e nuove possibilità di espandere e sviluppare l'impresa anche in altre aree locali.

Tale Accordo prevede per quanto concerne il telelavoro domiciliare, l'istituzione del telelavoro come forma di flessibilità della prestazione lavorativa nel Pubblico Impiego e l'introduzione del telelavoro satellitare in via sperimentale atto ad aumentare e favorire la flessibilità nella gestione del personale.

Domanda Telelavoro satellitare e domiciliare chi e come funziona? L'accesso al telelavoro satellitare e domiciliare è facoltativo per il dipendente quindi è lo stesso lavoratore a decidere se presentare volontariamente la domanda di telelavoro.

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Al momento secondo quanto previsto dagli articoli 1, comma 2 e 20, comma 2 dell'Accordo, possono presentare la domanda di telelavoro: I soli dipendenti delle aree professionali A, B e C del profilo amministrativo ed informatico a tempo indeterminato full time o part time che per motivi di salute propri o familiari hanno necessità di lavorare da casa.

La domanda di telelavoro deve essere compilata su apposito modulo allegando le certificazioni o dichiarazioni sostitutive e certificazioni sanitarie qualora richieste.

Differenze con il lavoro autonomo Se ti capita spesso di consultare annunci di lavoro online, altrettanto spesso ti sarà capitato di leggere che viene offerto il lavoro a domicilio. Vediamo di capire nel dettaglio quali sono i vantaggi e gli svantaggi di questo tipo di lavoro e come tu, in quanto lavoratore, possa sfruttare al meglio questa condizione di lavoro subordinato. Lavoro a domicilio: Pensi si tratti di una novità?

Telelavoro domiciliare e satellitare dipendenti pubblici: A quali settori è applicabile il telelavoro? Rimane inoltre facoltà della direzioni centrali e regionali, individuare e introdurre altre aree in base a specifiche esigenze organizzative dell'ente.

Postazione telelavoro e orario: Quali requisiti e condizioni?

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Inoltre l'ambiente dovrà essere separato dalle altre attività domestiche e familiari e la collazione dell'apparecchiatura computer, fax e telefono a spese dell'azienda, deve avvenire in locali adeguati.

Orario telelavoro domiciliare: Per quanto riguarda l'orario di lavoro del telelavoratore dipendente questo seppur svolto in piena autonomia deve rispettare comunque le disposizioni normative per il lavoro al video terminale e quindi delle relative pause, previsti dall'organizzazione aziendale.

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