Circolare inps lavoro a domicilio


Differenze con il lavoro autonomo Se ti capita spesso di consultare annunci di lavoro online, altrettanto spesso ti sarà capitato di leggere che viene offerto il lavoro a domicilio.

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Vediamo di capire nel dettaglio quali sono i vantaggi e gli svantaggi di questo tipo di lavoro e come tu, in quanto lavoratore, possa sfruttare al meglio questa condizione di lavoro subordinato. Lavoro a domicilio: Pensi si tratti di una novità?

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Per esempio, nella lavorazione della ceramica, capita spesso che alcune fasi vengano dislocate, ma non solo in questo settore. Viceversa, dovendo tu riuscire a campare, questa concorrenza viene a cadere. Caratteristiche del rapporto di lavoro a domicilio Inoltre, il lavoro a domicilio ha le seguenti caratteristiche: Le tariffe di cottimo e il lavoro a domicilio Ok, tutto chiaro, ma come ti viene pagato questo circolare inps lavoro a domicilio di lavoro?

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Come viene calcolato? Chi lavora a domicilio viene pagato in base alle tariffe di cottimo risultati dai contratti collettivi di categorie, ossia in base a unità di prodotto realizzate che sono comprensive anche di ferie, mensilità aggiuntive, lavoro notturno, TFR e altri aspetti previsti dal CCNL cui sei iscritto.

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Il calcolo dunque si basa su delle tariffe fissate di cottimo pieno, ossia la contrattazione collettiva ha determinato convenzionalmente il tempo che un lavoratore di media capacità impiega a svolgere la lavorazione che è oggetto di una specifica commessa. E se invece per quella tipologia di lavoro non sono previste tariffe di cottimo?

Agevolazioni per la piccola mobilità - Chiarimenti della circolare Inps n. 150 del 25/10/2013

In tal caso, la Legge prevede che siano predeterminate da una Commissione composta da lavoratori e datori transazioni binarie lavoro e che viene istituita presso le Direzioni regionali del lavoro. Il tuo circolare inps lavoro a domicilio viene segnato su un apposito registro aziendale in cui vengono riportate le commesse e anche su un libretto personale, tenuto da te, in cui sono annotate le consegne, il lavoro da esguire, la qualifica, la misura della retribuzione, le eventuali maggiorazioni.

Telelavoro da casa e satellittare. L'INPS con la circolare n. Telelavoro da casa cos'è? Che cos'è il Telelavoro da casa e satellitare?

A differenza degli altri lavoratori, non è previsto per chi è a domicilio né ferie né riposo infrasettimanale. I CCNL di categoria prevedono, a titolo di indennità sostitutiva per il mancato godimento di questi, una maggiorazione retributiva che come tale deve essere assoggettata a contribuzione. Generalmente sono calcolati sulle tariffe di cottimo pieno stabilite dal CCNL e corrisposte ai lavoratori nel rispetto dei minimali contributivi valutati annualmente.

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Esempi di lavoro a domicilio I lavoratori a domicilio possono essere circolare inps lavoro a domicilio per esempio in alcune fasi di confezionamento del prodotto tipo penne, ceretti, pacchetti, bomboniere ecc. Da qui anche la differenza contrattuale: E tu hai mai svolto un lavoro a domicilio? Raccontaci la tua esperienza nei commenti.

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Correlati Autore: Cristina Maccarrone Giornalista e content manager, con una passione per il mondo del lavoro e per l'economia. Leggo di tutto dalle scritte sui muri ai commenti nelle discussioni social, dai libri agli e-book e amo le riviste che spaccio poi ad amici e colleghi. Amo chiacchierare a voce e sui social, in particolare Twitter dove mi trovi come cristinamacca.

Il predetto Accordo si costituisce di due specifiche sezioni, la prima intitolata al telelavoro domiciliare e la seconda al telelavoro satellitare. Per quanto concerne, invece, il telelavoro satellitare, la sua introduzione in via sperimentale è funzionale ad una gestione più flessibile del personale. Il PST, che potrà riguardare un arco temporale compreso tra i 12 e i 36 mesi in caso di telelavoro domiciliare e compreso tra i 12 e i 24 mesi nel caso di telelavoro satellitare, dovrà essere inviato alle OO. I punteggi indicati sono fra loro cumulabili. La domanda di ammissione al telelavoro dovrà essere corredata da idonee certificazioni o dichiarazioni sostitutive rese ai sensi del DPR.

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