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Marianna ha dovuto lasciare il lavoro dopo la nascita dei suoi figli - Video A Lissone, provincia di Monza si è consumato l'ennesimo caso di mobbing e discriminazione sul posto di lavoro ai danni di donne neo-mamme.

Marianna, 35 anni, è stata costretta a lasciare il suo posto di lavoro dopo la nascita dei due figli gemelli.

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  8. Lissone, Marianna perde il lavoro: 'Mi hanno detto o accetti i turni o fai la mamma'

La donna in questione aveva chiesto un part-time, che le è stato negato. L'azienda, infatti, l'ha obbligata ad un tipo di lavoro su turni con impegno anche il sabato.

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Questa è la storia che, purtroppo, ha visto coinvolte molte donne, tra cui anche la giovane trentaseienne Sara di Cosenza che, l'anno scorso, fu prima trasferita ingiustamente a chilometri di distanza da casa lavoro da casa lissone poi licenziata. Marianna costretta a lasciare il suo posto di lavoro La storia della giovane 35enne Marianna ha colpito il cuore di molte persone.

La donna, infatti, è stata costretta a lasciare il suo posto di lavoro, in lavoro da casa lissone svolgeva la sua attività da molti anni, dopo la nascita dei suoi due figli.

Marianna, infatti, dopo aver dato alla luce due gemelli e non potendo contare su di una famiglia alle spalle in grado di darle una mano concreta, ha chiesto una riduzione dell'orario lavorativo.

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In un primo momento ha chiesto un part-time. Dopo la negazione di tale richiesta ha provato a domandare se fosse possibile un lavoro lavoro da casa lissone tempo pieno ma basato su orario fisso Non perdere le ultime news!

Ho lavorato presso famiglie private e accudivo i bimbi ma svolgevo anche le faccende di casa per aiutare i genitori mentre erano al lavoro.

Ti terremo aggiornato con tutto quello che non puoi perdere. Cronaca Nera Anche questa seconda richiesta le è stata negata.

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L'azienda, infatti, le ha detto che l'unico modo per continuare a lavorare per loro sarebbe stato quello di accettare le loro condizioni. Tali condizioni prevedevano turni di lavoro completamente variabili e impegno costante anche il sabato.

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Questo, per Marianna, giovane donna con due figli a carico, era completamente impossibile, per questo motivo è stata costretta a rinunciare al suo posto di lavoro. La storia analoga di Sara Al giorno d'oggi, infatti, è necessario che una donna lavori, ad ogni modo sembra che nel momento in cui si lavoro da casa lissone di diventare madri si venga posti dinanzi una scelta: Questa, naturalmente, non è l'unica storia simile. Dopo la nascita del suo primo figlio, a distanza di circa 12 mesi, la donna ha ricevuto dall'azienda in questione una lettera con un obbligatorio ed imminente trasferimento a circa chilometri di distanza.

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Per tale motivo ha impugnato tale lettera e si è rivolta al Giudice del lavoro, il quale le ha dato ragione. Successivamente è arrivato il licenziamento. Segui la nostra pagina Facebook!

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